معاون روابط کار وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در خبرها تعداد تشکلهای صنفی کارگری و کارفرمایی را ۱۲۰۰۰ تشکل عنوان و لزوم تقویت و افزایش تشکلهای قوی را لازمه اقتصاد مقاومتی و پیشرفت جامعه انسته است. این حرف کاملا صحیح است اما ایا برای تقویت تشکلها برنامه ای هست؟ تکثر و ازدیاد عددی تشکلها میتواند مفید به فایده باشد؟ ایا هیچ اسیب شناسی از سوی دستگاهها و نهادهای مرتبط در خصوص تشکلها به عمل امده است؟
به نظر میرسد تشکلی میتواند در چارچوب اقتصاد مقاومتی و در مسیر توسعه و پیشرفت جامعه مفید باشد که خصوصیات متفاوتی داشته باشد. از جمله اینکه واقعا نماینده اعضای ان صنف و تشکل باشند. بیشتر از انکه به فکر تامین منافع اعضای هیت مدیره ها باشند به فکر مصالح اعضا باشند و نگاهی عام داشته باشند. به جای رقابت با سایر تشکلها و تفکر انحصاری منافع بلند مدت اعضا را ببینند. افرادی قوی و دلسوز را به عنوان مسـول تشکلها انتخاب نمایند و بسیاری رعایتهای دیگر در تاسیس و فعالیت تشکلها.
به امید انکه موضوع اسیب شناسی تشکلها روزی در دستور کار مقامات مسـول و دستگاههای متولی و همچنین تشکلهای کشور قرار گیرد