چندی پیش ستاد فرماندهی اقتصاد مقاومتی برنامه جامع خود را ابلاغ کرد ، یکی از محورهای دوازده گانه ان «برنامه ملی ارتقای بهره وری » بود ، این برنامه که از سوی معاون اول رئیس جمهور به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ شده است در برگیرنده اجرای چرخه های بهره وری در بخش های مختلف اقتصاد کشور است ،
مهمترین طرح های بهره وری که در برنامه ملی ارتقای بهره وری پیش بینی شده است عبارتند از :
طرح ارتقای بهره وری نیروی کار ، طرح ارتقای بهره وری سرمایه ، طرح ارتقای بهره وری انرژی ، طرح ارتقای بهره وری آب ، طرح ارتقای بهره وری در زنجیره تولید و مصرف گندم ، ارد و نان .
این طرحها زیر نظر سازمان ملی بهره وری توسط وزارتخانه های ذیربط اجرا خواهدشد و امید است با ظرفیتی که در سازمان ملی بهره وری وجود دارد این برنامه ها بدرستی اجرا شود تا بلکه سهم بهره وری در رشد اقتصادی ایران بهبود یابد ، این سهم که اکنون درحدود ۱۲٪ است باید تا ۵۰٪ افزایش یابد تا بتوانیم با کشوری مانند ترکیه رقابت کنیم .
« گفتمان بهره وری »جنبه های گوناگونی از حیات اقتصادی و اجتماعی را در برمی گیرد ، بهره وری در سطح فردی ، گروهی ، بنگاهی ، بخشهای صنعتی و در سطح ملی ؛ مشمول این گفتمان می گردند ، توفیق در اجرای برنامه ملی ارتقای بهره وری نیازمند فرهنگ بهره وری است ، فرهنگ بهروری باید در فکر و ذهن احاد جامعه بویژه مدیران ارشد ریشه هایی محکم داشته باشد ، گفتمان بهره وری می کوشد در ترویج این فرهنگ گام بردارد به گونه ای که در تغییر رفتار مدیران ، فعالان اقتصادی ، خوانوارها و شهروندان تاثیر گذار باشد .
بدیهی است افزایش اگاهی عمومی به نقش افرینی بهره وری در زندکی فردی و اجتماعی می تواند زمینه را برای توفیق در اجرای برنامه ملی ارتقای بهره وری فراهم نماید . این موضوع را در سلسله یادداشت های تحت عنوان « گفتمان بهره وری » دنبال می کنیم .
مصطفی ملکوتی