سازمان تامین اجتماعی در «مارپیچ ارّه*»
علی حیدری در یادداشت زیر مینویسد: سازمان تامین اجتماعی بایستی ترکیبی بهینه از سرمایهگذاریهای بورسی، بانکی (بانک رفاه کارگران) و… را در اختیار داشته باشد که در صورت ایجاد یک تکانه (شوک) به یکی از رشتهها یا صنعت- بازارها، مابقی ذخایر و اندوختههای بیمهشدگان و مستمری بگیران از اثرات نامساعد این تکانه یا شوک مصون […]
بررسی تطبیقی تشکل های کارگری آمریکا و سوئد با ایران
یک پژوهش به بررسی تطبیقی تشکل های کارگری در آمریکا و سوئد پرداخته است. دلیل اصلی چنین مطالعه ای آن است که با کاهش قدرت تشکلهای کارگری در ایران، هرگونه بیان اعتراض و کنشگری کارگران در رابطه با احقاق حقوق، می تواند منجر به تعویق افتادن حقوق، اخراج بی قاعده و موقتی سازی قراردادهای آن […]
عواقب «واگذاری بانک رفاه»/ حق تملک کارگران را به رسمیت بشناسید
فرشاد اسماعیلی با تاکید بر اینکه بانک رفاه از اساس در حیطهی شمول اصل ۴۴ قانون اساسی قرار نمیگیرد، نسبت به تبعات اقتصادی و اجتماعی واگذاری این بانک هشدار میدهد. در ماههای اخیر یکی از دغدغههای اصلی طبقهی کارگر، بحث واگذاری بانک رفاه بوده؛ بانکی که از زمان پیدایش تا امروز به عنوان بازوی مالی […]
چرا شورای گفتگو به «مزد منطقهای» ورود کرده است؟!
هجدهم آبان، نشستی در شورای گفتگو برگزار شده تا برای مزد منطقهای کارگران نسخههای نئولیبرالی بپیچند؛ نسخههایی بدون مشارکت جامعهی هدف و با هدف تامین حاشیه سود بیشتر برای سرمایهداران؛ این نشستها در سکوت کامل و پشت پردههای استتار یکی یکی برگزار میشود و حقوق صنفی کارگران دانه دانه نشانه گرفته میشود. مداخلهی فراقانونیِ نهادهای […]
ضرورت اصلاح مقرراتی که بار مالی بر سازمان تامین اجتماعی تحمیل کرده است
سازمان تأمیناجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان بیمهای کشور، تصویب قوانین و مقررات متعدد جدیدی را در طول سالیان گذشته تجربه کرده است. این مجموعه قوانین تحمیلی اگرچه اثرگذاری بارزی بر روند ارائه خدمات بیمهای و درمانی نداشتهاند، اما بر منابع تأمیناجتماعی در قالب حقوق بیننسلی اثر معناداری دارند. با توجه به تعلق منابع سازمان تأمیناجتماعی […]
چالش صندوقهای تأمیناجتماعی با افزایش جداییهای مصلحتی
چند سالی است صندوقهای بیمهای کشورمان با پدیده طلاق صوری یا طلاق برای دریافت مستمری بازماندگان مواجه شدهاند. در این حالت بعد از فوت بیمهشده اصلی که مستمریبگیر یا بیمهشده سازمان است، دختر یا دختران وی که ازدواج کردهاند به صورت دروغین و البته کاملاً قانونی از همسر خود طلاق میگیرند و بعدها صیغه مادامالعمر […]
دستورالعمل «سازش درون کارگاهی» را متوقف کنید
قبل از اینکه دستورالعمل «سازش درون کارگاهی» برود در دیوان عدالت اداری و ابطال شود، خود وزارتخانه دستور متوقف کردن آن را صادر کند. صدور دستورالعملهایی که متن صریح قانون را زیر سوال میبرند یا مخدوش میسازند، امری مسبوق به سابقه است؛ حداقل در مجموعهی وزارت کار چنین قانونزداییهایی پیش از این بارها اتفاق افتاده […]
روز جهانی کارگر و تشکل های کارگری
اول ماه می مصادف با ۱۱ اردیبهشت روز جهانی کارگر نام گذاری شده است. در اغلب کشورهای جهان این روز به عنوان روز بیان مطالبات و خواسته های کارگری و روزی برای تبلور اتحاد و انسجام کارگران است. در بیشتر کشورها علیرغم داشتن سندیکاهای قوی و موثر کارگری، در این روز شاهد تجمعات، اعتراضات و […]
روز کارگر، روز وزن کشی تشکل های کارگری
روز کارگر و برنامه های متنوع این روز و اتفاقاتی که در هفته کارگر رخ می دهد، علاوه بر ارج نهادن به مقام کارگر و ارزش گذاری بر کار بازگو کننده وزانت، وضعیت و جایگاه تشکل های کارگری نیز می باشد. یکی از کارویژه های مهم و اساسی روز کارگر و برنامه ها و تجمعات […]
نسبت شرایط اقتصادی سال ۹۸ با افزایش مزد کارگران و امنیت شغلی آنان
با توجه به شواهد و قراین و پیش بینی های ناشی از مطالعات اقتصادی به نظر می رسد سال ۱۳۹۸ یکی از سخت ترین سالها در چند سال گذشته می باشد. این وضعیت بیشترین تاثیر خود را بر توان معیشتی قشر حقوق بگیر بویژه کارگران برجای خواهد گذاشت. سال ۹۸ دارای شاخصه هایی می باشد […]