آیین نامه نحوه تشکیل، حدود وظایف و اختیارات و عملکرد کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار

فصل اول ـ کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان

ماده۱ـ کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار هر استان بنابه درخواست شوراهای اسلامی کار همان استان و بر اساس مقررات این آیین نامه تشکیل می شود.

تبصره۱: برای تشکیل کانون استان، وجود حداقل ده شورا در هر استان الزامی است.

تبصره۲: در هر استان بیش از یک کانون نمی تواند تشکیل شود.

ماده۲ـ ارکان کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان عبارتند از:

الف ـ  مجمع عمومی

ب ـ  هیأت مدیره

ج ـ بازرسان

ماده۳ـ مجمع عمومی عالی ترین رکن کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان است که از اجتماع اعضای اصلی به نمایندگی شوراهای اسلامی کار به ترتیب زیر تشکیل می شود:

 الف- شوراهای اسلامی کار ۳ و ۵ نفره یک نفر نماینده.

ب- شوراهای اسلامی کار ۷ و ۹ نفره دو نفر نماینده.

ج- شوراهای اسلامی کار ۱۱ نفره سه نفر نماینده.

تبصره: جلسات مجمع عمومی با حضور حداقل ۳/۲ رسمیت می یابد. در صورت عدم تشکیل جلسه با نصاب یاد شده، جلسه بعدی با حضور حداقل ۲/۱ اعضاء تشکیل می شود. در هر صورت تصمیمات آن با آرای نصف به علاوه یک اعضای حاضر معتبر است.

ماده۴- تعداد اعضای اصلی و علی البدل هیات مدیره و بازرسان کانون شوراهای اسلامی کار استان به شرح زیر می باشد :

تعداد شوراها	اعضای اصلی هیات مدیره	اعضای‌علی‌البدل هیات مدیره	بازرس اصلی	بازرس علی البدل
۱۰	۳	۲	۱	۱
۱۱ تا ۳۰	۵	۲	۱	۱
۳۱ تا ۶۰	۷	۲	۳	۲
۶۱ شورا به بالا	۹	۳	۳	۳

تبصره۱: مجمع عمومی شوراهای اسلامی کار استان ازبین خود، اعضای هیات مدیره را برای مدت دو سال و بازرسان را برای مدت یک سال انتخاب می کند، انتخاب مجدد آنان بلامانع است.

تبصره۲: انتخاب بیش از یک نفر از هر شورا برای عضویت در هیات مدیره کانون استان مجاز نیست و در مواردی که بازرسان متعدد هستند بیش از یک بازرس از هر شورا انتخاب نخواهد شد.

ماده۵- وظایف و اختیارات کانون های هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان به شرح زیر است:

الف- ایجاد هماهنگی بین شوراهای اسلامی کار استان.

ب ـ همکاری با دستگاه های اجرایی و مراجع ذی ربط به منظور حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به شوراهای اسلامی کار استان.

ج ـ جمع بندی نظرات شوراهای اسلامی کار استان در خصوص مسائل و امور کار و کارگری و ارائه نظرات به صورت پیشنهاد در امور مذکور به کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور و یا مراجع ذی ربط استان.

د ـ کوشش در جهت استیفای حقوق صنفی و خواسته های مشروع و قانونی کارگران استان.

هـ ـ انعقاد پیمان های دسته جمعی با سازمان های کارفرمایی مربوط و همچنین همکاری متقابل با سایر سازمان ها و راهنمایی اعضاء در عقد قراردادها.

و ـ انتخاب نمایندگان قانونی کارگران در مراجع و مجامع قانونی مربوط در استان با توجه به مواد (۱۵۸)، (۱۶۰) و (۱۶۴) قانون کار.

فصل دوم ـ کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور

ماده۶ـ کانون های هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان در صورتی که به حد نصاب کانون برسند می توانند نسبت به تشکیل کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور اقدام نمایند.

ماده۷ـ ارکان کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور عبارتند از:

الف ـ مجمع عمومی

ب ـ هیأت مدیره

ج ـ بازرسان

ماده۸ـ مجمع عمومی عالی ترین رکن کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور است که از اجتماع کلیه اعضای اصلی هیأت مدیره کانون های هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان ها تشکیل می شود.

تبصره۱: علاوه بر هیأت مدیره مذکور در ماده فوق به ازای هر ۱۵ شورای اسلامی کار یک نفر اعضای شوراها به انتخاب مجمع عمومی کانون استان ، در مجمع عمومی کانون سراسر کشور شرکت می نماید. در استان هایی که حدنصاب موضوع ماده (۱) حاصل نشده و یا کانون تشکیل نشده باشد، تا ده شورا سه نفر و مازاد بر آن به ازای هر پانزده شورا یک نفر به انتخاب آنان جهت شرکت در مجمع عمومی کانون سراسری معرفی می شود.

تبصره۲: جلسات مجمع عمومی با حضور حداقل یک دوم اعضاء رسمیت می یابد و تصمیمات آن با نصف به علاوه یک آراء حاضرین معتبر خواهد بود.

ماده۹ـ هیأت مدیره کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور دارای ۱۱ نفر عضو اصلی و ۴ نفر عضو علی البدل می باشد که برای مدت دو سال توسط مجمع عمومی از بین اعضای مجمع انتخاب می شوند و انتخاب مجدد آنان در دوره های بعد بلامانع است.

ماده۱۰ـ مجمع عمومی از بین اعضاء دو نفررا به عنوان بازرس اصلی و یک نفر رابه عنوان بازرس علی البدل برای مدت یک سال انتخاب می کند و انتخاب مجدد آنان برای دوره های بعد بلامانع است.

ماده۱۱ـ وظایف و اختیارات کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور عبارت است از:

الف ـ ایجاد ارتباط و هماهنگی بین کانون های هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان ها و فعالیت های آنها.

ب ـ همکاری با دستگاه های اجرایی و مراجع ذی ربط به منظور حسن اجرای قوانین و مقررات کانون ها.

ج ـ بررسی و جمع بندی نظرات کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان ها در خصوص مسائل و امورکار و کارگری و ارائه پیشنهادات و نظرات به وزارت کار و امور اجتماعی یا دستگاه های ذی ربط.

د ـ انتخاب نمایندگان قانونی کارگران در مراجع و مجامع قانونی داخلی و بین المللی با توجه به قوانین و مقررات مربوط.

هـ ـ کوشش در جهت استیفای حقوق صنفی و خواسته های مشروع و قانونی کارگران سراسر کشور از طریق مراجع ذی ربط.

و ـ انعقاد پیمان های دسته جمعی با سازمان های کارفرمایی مشابه و همچنین همکاری متقابل با سایر سازمانها و راهنمایی اعضاء در عقد قرارداد ها.

فصل سوم ـ مقررات مشترک و نحوه ثبت و انحلال کانون های هماهنگی شوراهای اسلامی کاراستان و کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور

ماده۱۲ـ به منظور تأسیس کانون های هماهنگی شوراهای اسلامی کار هر استان، هیأت مؤسسی مرکب از حداقل سه شورا درخواست تأسیس کانون را به اداره کل کار استان مربوط ارائه خواهد نمود . همچنین به منظور تأسیس کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور، هیأت مؤسسی مرکب از حداقل سه کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تأسیس کانون عالی را از وزارت کار و امور اجتماعی درخواست می نماید.

ماده۱۳ـ وظایف هیأت مؤسس به شرح زیر می باشد:

الف ـ تهیه پیش نویس اساسنامه.

ب ـ دعوت از کلیه شوراهای اسلامی کار استان یا کلیه کانون های شوراهای اسلامی کار استان ها حسب مورد جهت شرکت در مجمع عمومی به منظور تصویب اساسنامه و انجام انتخابات.

ج ـ تهیه لیست داوطلبان عضویت.

ماده۱۴ـ هیأت مؤسس کانون های هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور موظف به تنظیم اساسنامه با رعایت مقررات قانون و این آیین نامه و طرح و تصویب آن در مجمع موضوع ماده (۱۳) و ثبت در وزارت کار و امور اجتماعی می باشند .

تبصره: (افزوده‌ شده بر اساس مصوبه مورخ ۱۷/۸/۸۵ کارگروه تصویب نامه شماره ۷۲۸۸۴/ت۳۴۴۵۲هـ مورخ ۹/۱۱/۸۴) چنانچه پس از ثبت اساسنامه، وزیرکار و امور اجتماعی تشخیص دهد موردی یا مواردی از اساسنامه منطبق با مقررات قانون و این آیین نامه نباشد، ثبت اساسنامه کان لم یکن تلقی و باطل اعلام می گردد.

ماده۱۵ـ ثبت اساسنامه کانون های مذکور و هر گونه تغییر یا اصلاح اساسنامه و همچنین انتخاب یا تغییر مسؤولان مستلزم تسلیم مدارک ذیل به وزارت کار و امور اجتماعی خواهد بود :

۱ـ دو نسخه تقاضا نامه تأسیس کانون در مرحله اولیه.

۲ـ دو نسخه اساسنامه.

۳ـ یک نسخه صورت جلسه مجمع عمومی در خصوص تصویب یا اصلاح اساسنامه یا انتخاب یا تجدید انتخاب مسؤولین.

۴ـ آگهی منتشرشده به وسیله هیأت مؤسس (در یکی از روزنامه های کثیر الانتشار یا روزنامه محلی) به منظور تأسیس کانون مربوط.

۵ ـ یک نسخه از امضاء کلیه شرکت کنندگان با اسامی خوانا.

۶ ـ یک نسخه فرم مشخصات اعضاء هیأت مدیره و بازرسان کانون ها.

ماده۱۶ـ هیأت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان و نیز هیات مدیره کانون عالی هماهنگی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور مکلفند حداقل سه ماه قبل از پایان دوره، اعضای مجمع عمومی را برای تجدید انتخابات دعوت نمایند. به طوری که انتخابات مورد نظر حداقل یک ماه قبل از انقضای دوره قبل به پایان رسیده باشد.

تبصره: تعیین هیأت مدیره کانون های مذکور قبل از اتمام اعتبار قانونی به عهده مجمع عمومی است.

در صورتی که بنابه علل موجهی که از سوی وزارت کار و امور اجتماعی تأیید می شود انتخابات صورت نگیرد هیأت مدیره موجود انجام وظیفه نموده و موظف است حداکثر ظرف مدت سه ماه نسبت به  برگزاری انتخابات اقدام نماید و پس از این مدت پایان کار کانون قبلی اعلام و وزارت کار و امور اجتماعی تصمیم مقتضی اتخاذ  می نماید.

ماده۱۷- کانون های مذکور مکلفند تاریخ تشکیل مجامع خود را حداقل ۱۵ روز قبل از تشکیل به طور کتبی به وزارت کار و امور اجتماعی تسلیم نمایند.

ماده۱۸- کانون های مذکور در موارد زیر منحل می شوند:

الف ـ  بنابه تصویب مجمع عمومی با توجه به مقررات پیش بینی شده در اساسنامه.

ب ـ  در صورت صدور رأی قطعی از طرف مراجع قضایی کشور.

تبصره: انحلال کانون های مذکور تأثیری در رسمیت و اعتبار پیمان های دسته جمعی منعقد شده قبل از انحلال نخواهد داشت.