حسن طایی معاون سابق وزیر کار در نخستین کارگاه بینالمللی مطالعات بازار کار که در مجموعه تلاش برگزار شد با اشاره به شکاف جنسیتی میزان دستمزد، اظهار داشت: برای بهبود بازار کار ایران در دوره طولانی در عرصه بینالمللی باید کشوری صلحدوست و فرهنگ کارمان نیز کاردوست شود.
وی گفت: برنامه ریزان برای سیاستگذاری اشتغال توجه کنند که آیا زنان در شرایط مساوی دستمزد کمتر دریافت میکنند؟
وی به بررسی بازار کار ایران در زمینه سطح سواد پرداخت و گفت: تفاوتی به این لحاظ نیست اما بااینحال نرخ مشارکت زنان کمتر و نرخ بیکاری آنها از مردان بیشتر است.
طایی در ادامه به موضوع سقف شیشهای و کف چسبنده دستمزد پرداخت و گفت: کف چسبنده دستمزد این است که در سطوح پایین، تبعیض بیشتری در مورد دستمزد اعمال میشود و در سقف شیشهای در سطوح مدیریتی این تبعیض نیست.
وی تأکید کرد: بهطورکلی افزایش تحصیلات موجب افزایش دستمزد میشود و وجود مدرک دستمزد زنان را افزایش بیشتری میدهد.
طایی گفت: اشتغال در بخش خصوصی کاهش دستمزد را به دنبال دارد و این کاهش برای زنان بیشتر است.
وی با اشاره به نتایج تحقیقاتی که در این زمینه انجام شده است، گفت: نتایج نشان میدهد در دستمزد ساعتی دستمزد مردان بیشتر از زنان است و با حرکت به سطوح بالا این تفاوت کمتر میشود ، بهنوعی بازار کار ایران با پدیده کف چسبنده مواجه است و در چند دهک پایین مزدی تبعیض بیشتری بین زنان و مردان مشاهده میشود.
طایی گفت: زنان با مدرک بالاتری در فعالیت اقتصادی مشارکت کنند، تبعیض کمتر و حقوق بالاتری دریافت میکنند.
منبع: خبرگزاری فارس