«فتحالله بیات» روز جمعه در گردهمایی کارگران قراردادی و پیمانی در محل خانه کارگر افزود: قراردادهای موقت باید سقف سه سال داشته باشند و جزو مشاغل مستمر محسوب شوند و برای آنها باید قرارداد دائم برقرار شود.
وی مهمترین مشکل کارگران را ماده ۷ قانون کار و تبصره شماره ۱ و ۲ آن دانست و ادامه داد: برخی کارگران از سال ۱۳۷۹ تا امروز بلاتکلیف هستند و نمیدانند کار آنها موقت یا دائم است.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به سوءاستفاده برخی کارفرمایان از قراردادهای موقت کارگران گفت: کارفرمایان در کارهای مستمر به شکل قراردادهای کوتاه مدت از ما کارگران بهرهکشی می کنند.
بیات خاطرنشان کرد: در همین جمع کارگرانی هستند که ۲۶ سال سابقه کار دارند اما هنوز قرارداد یک ساله دارند. آیا این بهرهکشی نیست؟ و از نمایندگان و دولتمردان میخواهیم مسائل ما را جدی بگیرند.
وی امنیت شغلی را اصلی ترین دغدغه کارگران قراردادی و پیمانی عنوان کرد و گفت: اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی از سال ۸۱ تشکیل شده است و در سالهای گذشته خیلیها ما را در این زمینه یاری کردند، زحمات زیادی کشیده شده و در ادوار مختلف مجلس به دنبال بحث امنیت شغلی بوده ایم.
بیات افزود: انتظار داریم که در بحث تامین اجتماعی حق و حقوق شاغلان و بازنشستگان رعایت شود اما دولت به سازمان تامین اجتماعی ۱۸۳ هزار میلیارد تومان بدهکار است.
وی با اشاره به اینکه کارگران در بهترین حالت، دو میلیون تومان حقوق میگیرند، اظهار داشت: آیا با این گرانی و بیثباتی یک زندگی بازنشسته اداره میشود؟
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی تصریح کرد: آخرین موضوعی که با آقای ربیعی وزیر پیشین تعاون پیگیری کردیم، تبصره یک ماده ۷ قانون کار بود، مصوبهای که طبق آن قراردادهای موقت باید سقف سه سال داشته باشند و جزو مشاغل مستمر محسوب شوند و برای آنها باید قرارداد دائم برقرار شود.
بیات افزود: از وزیر فعلی تعاون، کار ورفاه اجتماعی نیز انتظار داریم که این طرح جامع و پخته را پیگیری کنند، البته میدانیم که منتظر مصوبه هیات دولت در این خصوص هستند.
منبع: ایرنا